融入安全生产,要求大家做到有人监督无人监督一个样

发布时间:2020-04-15  栏目:企业概况  评论:0 Comments

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3月20日下午,南阳热电反腐倡廉宣传教育月活动启动后,该公司党委书记朱命富率先行动,组织领导班子成员…
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2017年,南阳热电党委以贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神为统领,按照“基础工…
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3月20日下午,南阳热电反腐倡廉宣传教育月活动启动后,该公司党委书记朱命富率先行动,组织领导班子成员、党支部书记以及各部门负责人开展集体廉政谈话,加强组织关怀。

3月中旬以来,南阳热电在总结去年活动经验的基础上,以深入开展“党员身边无事故”活动为载体,继续在全体党员及职工中征集安全生产“好点子”,持续提升企业安全生产管理水平。

2017年,南阳热电党委以贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神为统领,按照“基础工作抓规范,一般工作抓要点,重点工作抓创新”规划,全面提升党建融入中心格局,凝聚党建群团力量推动公司全力向综合能源企业转型。

在廉政谈话中,朱命富围绕“纪律”一词展开,就如何强化纪律意识,做遵纪守法的党员干部跟与会人员进行了深入交流,朱书记把纪律比作“带电的高压线”和“行为的边界线”,形象阐释了纪律和自由的辩证关系,即“没有纪律就没有自由”,要求大家始终知纪明纪,做清醒的明白人。并从四个方面对模范遵纪守纪提出了要求,一是筑牢思想根基,把党的纪律和党内规矩变成自己的工作生活习惯;二是坚持严守底线,一方面要谨慎交友,不让自己的朋友圈变成一些有不良企图的人通过你实施投机取巧、非法谋利的营地;另一方面不贪图小利,不因为一些小恩小惠失去做人做事的原则和底线。倡导广大党员干部随时随地保持清醒的头脑,具备抵制诱惑和拒绝腐蚀的顽强定力,慎始慎初,不突破底线。三是要有职业操守,结合工作中的大量实例,告诫大家风险和诱惑无处不在,要求每一名从业人员树立正确的价值观和良好的职业操守,规范行使手中的权力。四是要有慎独定力,从观大势、看小节两面入手,要求大家做到有人监督无人监督一个样,人前人后一个样,表里如一,内外一致,真正从内心把纪律挺起来。最后,朱书记倡导大家遵守承诺,做纪律的坚守者,让做事做人的实践轨迹既经得起职工群众的监督,又经得起时间和实践的检验,更过得了自己的良心拷问,要不断在自律和他律的约束中自觉修为、完善自我,心有所畏、言有所戒、行有所止,确保忠诚、干净、担当,在纪律的安全线内做好自己的本职工作,创造自己的幸福人生。

该公司组织各党支部围绕安全生产管理主题,紧密结合公司生产实际,广泛开展好点子、好招数、好思路征集活动,充分调动和发挥全员参与安全生产管理的积极性和主动性,为公司构筑本质安全型企业集众智、聚合力。
活动开展以来,该公司进行了广泛宣传、层层发动,通过召开座谈会、支部会等交流形式,广开言路、广纳良策,力求征集到最合理、最有效的好点子。此次“好点子”征集活动包括了安全管理、职业健康、规章制度;员工作业行为、消防安全管理、车辆交通管理;电力生产中存在的安全隐患和危险点等方面。一季度共征集安全生产好点子116条,评选出获奖项56条,其中10条入选“安全生产银点子”。

融入安全生产。持续激发基层党组织和广大党员的中坚作用,坚持党政互融/同向发力,全面落实安全生产责任,使党员的先进性充分体现在安全生产方方面面。

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该公司还对收集到的“好点子”进行了汇总小结,筛选出有价值的“好点子”在生产一线进行推广和运用,对优秀“好点子”获得者进行奖励,并号召员工继续积极参与,为企业安全健康发展献计献策。

融入重大决策。规范“三重一大”决策事项管理,按照党委“融入”公司治理结构原则要求,完善党委议事规则,将党委会研究讨论作为重要会议的“前置程序”,全面落实党委主体责任。

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融入人才培养。坚持“党管干部,党管人才”原则不动摇,全面落实“以奋斗者为本”的人才理念,不断完善党员干部队伍管理,全力打造一支精干、高效的干部和职工队伍。

融入廉洁文化。积极构建反腐倡廉“大宣教”格局,持续强化反腐倡廉教育,深化“大监督”机制,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,维持企业风清气正的政治生态。

融入和谐稳定。全面落实党建联系点机制,深入基层调研,倾听职工心声,及时解决一线职工的困难和问题,不断提增职工群众的幸福指数,维护企业和谐稳定发展局面。

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