同学们很煤矿员工展开了激烈的争论,调查团发现中国矿业大学的学生并不担心就业问题

发布时间:2019-12-03  栏目:企业概况  评论:0 Comments

当前形势,学校力争将同学们的学习成绩和实践能力同步提高,针对当前所学习的课本知识只是概念,没有实际参照物难以理解,为了使同学有更直观的认知,更好地将所学知识和实际情况联系起来,学校组织暑期实践活动让同学们去煤矿进行参观学习。

我学院暑期实践团本次开展“心系十八大共筑矿工中国梦”系列活动欲使整个矿山充满了积极向上的工作态度,这样的态度也可以从另一方面加强煤矿安全生产。所以我们本次实践的目的是为了改变80、90后工人对煤矿错误的看法和认识,使每一个新加入煤矿的工人都对煤矿充满了热爱。

7月24日,中国矿业大学安全工程学院“就业人生新起点”暑期社会实践团在中国矿业大学校内开展了关于大学生就业方式以及就业观念变化的访谈和问卷调查活动。调查团成员分工合作,共在学生生活区、公共教学区和图书馆三个地点对相当数量的大学生做了访谈以及问卷调查工作。

图片 17月25日,中国康夜大学暑期实践活动高平小分队来到科行集团前和煤矿开展安全问卷调查活动。我们在与矿领导交流后,开展此次活动等帷幕。安全文化对人的安全观念、安全意识、安全态度等有着深刻广泛的影响,在煤矿企业掀起了安全文化建设的热潮。但是,管理者常常对自己的安全文化建设所处的阶段、进一步的建设方向[1]感到困惑,加之安全文化不易直接测量,数据来源不充分,更需要有适当的方法来解决。问卷调查是在参考大量文献的基础上开展的,具有内容量丰富、封闭式测评以避免信息遗漏的优点,并且在社会科学、管理科学、行为科学等学科领域得到了普遍适用。因此,我们采用调查问卷的方式,对企业的安全文化建设进行分析。

图片 27月25日,中国矿大成教院暑期实践团高平小分队来到科兴集团前和煤矿开展暑期实践活动。矿领导对我们进行了热烈的欢迎,再经过几天的参观活动后我们大致了解了煤矿方面的情况,围绕“创新创业,实践真知主题召开员工与大学生专题座谈会、交流会

此时正值暑假,但很多同学选择留在学校为自己“充电”,不少同学坦言这是因为考虑到日益紧张的就业形势。有一位同学说道:“现在不比别人多学一点,就业后就比别人低一个台阶。”调查团走访过程中发现,中国矿业大学的大多数同学认为学校的就业促进工作一直都做的很好,并不担心找工作的问题,只是想要优中选优,能够找到一份更加满意的工作。

首先,我们来到矿领导会议室在问卷调查活动之前我们交流了煤矿关于安全方面的话题。之后我们将条幅寡欲会议室的墙上,调查问卷有20题,我们将问卷发往每个人手中。问卷内容有按法律规定,煤矿必须对你进行安全生产教育和培训,煤矿组织过吗?正确佩戴和使用劳动防护用品,对保障您的安全极为重要,现实中你是怎样做的。煤矿行业应有自己的安全保障措施,配置安全生产管理人员是措施之一,贵单位做法是为保证安全生产,贵单位的安全生产投入大约占到了企业全部生产投入的多少等等。在我们的指导下,矿方认真的填写了问卷。

在社区举行知识竞赛,出一些关于安全、生产、生活等矿区科技问题,进一步提升学生的创新意识和创业能力。在会上,同学和矿方员工进行密切的交流。我们向员工们讲解专业的、先进的知识,而员工们为我们传达了在个个工作方面的经验,染发我们可以很好的与课本上的知识相结合,更好的提高自己的专门也能力,为我们以后的煤矿工作打下来了坚实的基础。会上我们相处融洽,有时碰到一些问题,同学们很煤矿员工展开了激烈的争论,秉着一定要弄清楚的心情坚持到底。可以看出同学们们和员工的都有着极高的热情。最后,我们整理实践期间的记录资料,讨论整个实践活动的得与失。

在对中国矿业大学学生工作处就业科助理的访谈过程中了解到,学校一直都非常重视学生的就业工作,并且积极引导同学多种方式就业。在学校三餐厅地下一楼专门设有大学生创业实践园,并且每年学校设有专项资金鼓励同学创业,这其中培养出了一些十分具有发展潜力的创业公司,日后有机会发展的更好。此外,学校每年都开展各式各样的与就业相关的活动,如公务员考试讲座、以就业毕业生回校座谈等等。

活动不仅使大学生学习了煤矿的安全知识,还了解到煤矿对于安全生产的重视程度。

短短半天的交流会结束了,有点依依不舍,我的心依然沉浸在那些新奇的实验上,不能收回。太多的感触太多的话言,一时难诉完;太多的惊奇太多体验,脑海中回旋。

通过一天的调查走访,调查团发现中国矿业大学的学生并不担心就业问题。大多数同学倾向于传统的就业方式,一部分同学倾向于报考公务员、选调生,此外相当一部分同学已有自主创业的意识,只待付诸行动,变理想为现实。

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